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Maserati Donna: un 2025 di crescita, inclusione e leadership condivisa

Modena, 12 dicembre 2025 – Si chiude un 2025 ricco di progetti e iniziative che hanno consolidato il ruolo del Maserati Women’s Business Resource Group (BRG Donna) come punto di riferimento per la promozione di una cultura aziendale inclusiva. La community interna, nata per valorizzare il talento femminile e favorire lo sviluppo professionale in un contesto internazionale e multiculturale, ha contribuito a rafforzare un percorso già evidente: negli ultimi anni, infatti, Maserati ha registrato una crescita significativa della presenza femminile in ruoli chiave e nel Board, confermando una visione di leadership più equilibrata e rappresentativa.

Il BRG Maserati Donna, iniziativa completamente volontaria e animata da dipendenti di diverse funzioni, Paesi e background, fonda la propria forza proprio sull’eterogeneità. Obiettivo: creare consapevolezza, supporto reciproco e occasioni di crescita

attraverso momenti di confronto autentico. Nel corso del 2025 la community ha dato vita a numerose attività: dall’International Women’s Day di marzo, con oltre cinquanta contributi emersi dal dialogo, al workshop di allyship “Through Her Eyes”, fino all’incontro di giugno “Breaking Through & Lifting Others – Two Generations, One Journey”, inserito nel ciclo Inspirational Talks con speaker provenienti anche da mondi esterni all’automotive.

Nel secondo semestre, l’evento “From Heritage to the Future” al Museo Panini ha stimolato un dialogo intergenerazionale su identità e futuro, mentre l’adesione all’International Day of the Girl Child e il workshop di novembre sull’Impostor Syndrome hanno ulteriormente arricchito il percorso.

Tra i risultati più significativi emerge l’aumento costante della partecipazione, con un equilibrio sempre più fluido tra iniziative digitali e in presenza, e il crescente coinvolgimento maschile, segnale concreto di una allyship diffusa e di un’evoluzione culturale condivisa.

Per il 2026, Maserati rinnova il proprio impegno a proseguire su questa strada, con nuovi progetti e l’obiettivo di ampliare ulteriormente la partecipazione, rafforzando il senso di appartenenza e il dialogo sui temi di diversity, equity e inclusion.

Santo Ficili, COO di Maserati, commenta:
«BRG Maserati Donna è un esempio concreto di come la collaborazione spontanea e la condivisione di esperienze possano incidere profondamente sulla cultura aziendale. Continueremo a investire nella valorizzazione dei talenti della nostra organizzazione».

Julie Taieb-Doutriaux, Chair del BRG Maserati Donna, aggiunge:
«Il nostro obiettivo è creare spazi sicuri e stimolanti in cui ogni collega possa sentirsi supportato. In tre anni abbiamo costruito una comunità diversificata e dinamica di donne e uomini orgogliosi di farne parte». https://www.maserati.com/

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