Il 2025 si chiude con risultati ampiamente positivi per Autotorino, che consolida il proprio ruolo di riferimento nel panorama della distribuzione automotive. Il Gruppo registra un fatturato di 2,85 miliardi di euro, in aumento del 5% rispetto al 2024, accompagnato da 82.200 vetture vendute. Di queste, 78.500 sono state immatricolate in Italia (+5,8%), mentre 3.700 provengono dalla prima filiale estera di Varsavia, segnando un importante passo nel percorso di internazionalizzazione.
A rafforzare il bilancio contribuiscono anche investimenti per 102,5 milioni di euro, destinati allo sviluppo di piattaforme digitali, all’acquisizione di nuovi immobili, a operazioni di crescita per linee esterne e all’efficientamento delle sedi territoriali. Un anno che porta con sé anche il riconoscimento della certificazione Top Employers Italia 2025.
Al centro della strategia di Autotorino restano le persone, come già sottolineato dal Presidente Plinio Vanini. Nel corso del 2025 l’azienda ha destinato 3 milioni di euro a premi aziendali e iniziative di welfare, con un’attenzione particolare alle famiglie dei collaboratori. Tra le misure confermate anche per il 2026 figurano il Bonus Bebè e il programma Family Care, pensato per sostenere i nuclei familiari con figli minori in situazioni di particolare difficoltà.
Parallelamente, cresce anche la base clienti: nel 2025 Autotorino ha servito circa 180.000 clienti, includendo coloro che hanno usufruito dei servizi di manutenzione. Il comparto post-vendita ha totalizzato 830.000 ore di lavoro in officina, generando 250 milioni di euro di fatturato, anch’essi in crescita del 5%.
“Non siamo solo un’azienda grande, siamo un’azienda unita”, ha dichiarato il Presidente, richiamando il tema “NOI” scelto per la convention del 60° anniversario, simbolo di una squadra che coinvolge collaboratori, partner e clienti.
Mobilità all inclusive e nuovi orizzonti
L’approccio di Autotorino va oltre la semplice vendita di automobili, puntando su un modello di mobilità integrata. Nel 2025, due clienti su tre hanno acquistato l’auto tramite soluzioni finanziarie in showroom, mentre oltre la metà ha scelto coperture assicurative (51,6%) o l’estensione di garanzia (53,9%).
Si amplia anche il portafoglio dei marchi rappresentati, che sale a 11 brand, mentre prendono forma due progetti strategici: l’avvio operativo della sede di Varsavia e il lancio della start-up ATFlow, dedicata all’importazione e distribuzione di veicoli in Italia.
Il vicepresidente Mattia Vanini sottolinea come la crescita passi dalla capillarità territoriale, dal rafforzamento delle partnership storiche e dalla capacità di cogliere opportunità anche oltre i confini nazionali, senza perdere di vista lo sviluppo professionale delle 3.400 persone che compongono il Gruppo.
Formazione e innovazione per il futuro
Grande attenzione è riservata anche ai giovani. Nel 2025 l’Autotorino Academy ha realizzato 2.060 giornate di formazione, configurandosi sempre più come una vera Business School interna per una squadra con età media di 38 anni, di cui un terzo under 30.
Accanto a questo percorso, la Divisione Innovazione ha introdotto le AI Pills, programmi formativi dedicati all’uso consapevole dell’Intelligenza Artificiale: già coinvolte 500 persone in 90 ore di attività, con ulteriori 100 ore previste nel primo semestre 2026.
Un impegno che conferma la visione di Autotorino: costruire il futuro della mobilità partendo dalle persone.
